Nie ma nic bardziej odpowiedniego do uznania zasług członka zespołu niż list z podziękowaniami dla pracownika, który wniósł znaczący wkład we wspólną sprawę.

Etykieta biznesowa, jeśli ją obserwujeszRygorystycznie, w dużym stopniu przyczynia się do jasnej i zorganizowanej pracy oraz przejrzystych relacji między pracownikami jednej firmy lub między kilkoma firmami, dlatego większość oficjalnych dokumentów ma surowe próbki. Jednak list z podziękowaniem dla pracownika jest tworzony w formie wolnej, w celu dokładnego oznaczenia prywatnych zalet danej osoby. Jedynym wymaganiem jest styl biznesowy dokumentu.

Zazwyczaj tekst listu z podziękowaniami dla pracownikarekrutują firmy na papierze firmowym i wyrażają uznanie dla niektórych świadczonych usług, usług dodatkowych, uważnego podejścia do klientów lub szczególnych osiągnięć na ścieżce pracy. Doskonałą okazją do dostarczenia wiadomości będzie wieczór wakacji, pamiętna data lub rocznica.

Istnieją dwa główne rodzaje oficjalnych dokumentów.funkcje. Po pierwsze, bezpośredni wyraz wdzięczności i przejawu kultury komunikacji biznesowej, a po drugie, możesz użyć listu z podziękowaniami do pracownika jako nagrody, jeśli jest to przewidziane w karcie organizacji.

Aby ułatwić tworzenie dokumentu poniżejpodana jest jego przybliżona treść. Pomimo braku ścisłych zasad, musi koniecznie używać następujących standardowych wyrażeń do wyboru: "szczerze wdzięczny", "wyrazić wdzięczność", "pozwól mi podziękować".

Struktura liter zawiera pewne punkty:

1. Kapelusz Chodzi o osobę lub organizację, z której wyraża się wdzięczność. Ten przedmiot nie zawsze jest obecny.
2. Odwołanie. Wskazują albo nazwisko pracownika, albo nazwę firmy, jeśli list jest adresowany do zespołu. Przed nazwiskiem i patronatem adresata należy używać określenia "szanowany", nie należy go nazywać "kosztownym", "godnym szacunku" i używać innych synonimów. Również słowa "pan", "obywatel" w obiegu będą zbędne.
3. Bezpośrednio tekst wyrażający cellitery. Na początek podaj przyczynę tej wdzięczności. Na przykład: "Wyrażam moją wdzięczność za nadmierne wypełnienie planu sprzedaży w marcu o 100%". Wymień także osobistą wartość danego pracownika, gdy wykonuje on określone zadanie. Pamiętaj, że wysoko oceniasz zaangażowanie danej osoby w sprawę i jego ciężką pracę, ponieważ liczysz na sukces zawodowy pracownika w przyszłości.

Jeśli powodem był list z podziękowaniamirocznica urlopu podległego lub zawodowego, dowiedz się więcej o pracy danej osoby i wykorzystaj dane do napisania tekstu. Możesz zanotować liczbę lat pracy adresata w Twojej firmie oraz stanowiska, które musiał on zajmować w tym czasie. Opisz, ile cenią jego koledzy i za jakie cechy (należy to wyjaśnić osobom, z którymi ten pracownik jest najbliższy w komunikacji).

1. Dane autora: nazwisko, imię, podpis.

Ponadto pieczęć organizacji jest tradycyjnie umieszczona w prawym górnym rogu formularza.

List z podziękowaniami dla pracownika (próbka)

__________________________________________

Dyrektor hotelu Uyut

Vorobevoy O.V.

Droga Olga Władimirowna!

Twój hotel podał swoje terytoriumprowadzenie szkoleń biznesowych przez naszą firmę. Ty i Twój personel hotelowy stworzyliście idealne warunki do wygodnej pracy i relaksu jego uczestników. Wyrażamy naszą wdzięczność Tobie i personelowi hotelu. Mamy nadzieję na dalszą współpracę.

Z poważaniem,

organizator szkoleń biznesowych

Soloviev S.S.

_________________________________________

Wręczając pracownikowi podziękowanieSzef firmy daje mu dodatkową premię za pracę urządzenia w przyszłości. Jeśli ich ścieżki się rozchodzą, szanse na dobrą pozycję w innej firmie rosną wraz z liczbą podziękowań od kierownictwa z poprzedniego miejsca.